Il Welfare di Med.Wel

UN INVESTIMENTO DELL'AZIENDA - Welfare diretto
L'AUMENTO DEL POTERE D'ACQUISTO DEI DIPENDENTI - Welfare indiretto

Il welfare aziendale, strumento di retribuzione che consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e servizi a sostegno del dipendente e dei suoi familiari, implica vantaggi per aziende e lavoratori.

LA FORZA DELLA RETE MED.WEL

L'azienda

Stabilisce un piano personalizzato in base al budget desiderato.
Non ha canone fisso.
Può stabilire riconoscimenti legati a performance individuali e/o aziendali.
Accede a servizi e convenzioni solitamente appannaggio delle grandi aziende.


Il lavoratore

Grazie alla Card Med.Wel attinge ad agevolazioni e convenzioni, altrimenti inaccessibili, perché fornite dalle aziende che fanno parte della rete Med.Wel, anche se la sua azienda non ha sottoscritto piani di welfare.

LA CARD MED.WEL

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